APRENDA A DAR UM NÓ SIMPLES NA GRAVATA

Hoje em dia é muito comum o uso das gravatas. Mais cedo ou mais tarde, todos os homens terão a necessidade de usa-las. Independentemente do estilo de roupa que se use no dia-dia. Haverá ocasiões obrigatórias.


Faça um nó simples:

Fácil de fazer é o nó mais utilizado:
1 - Coloque a gravata ao redor do pescoço deixando a ponta larga mais comprida que a ponta fina (a ponta fina pode estar na altura do 4 botão da camisa).
2 - Passe a ponta mais larga por baixo da fina, dando uma espécie de laço.
3 - Complete a volta ao redor da ponta fina e saia com a ponta larga por dentro da região do pescoço.
4 - Ainda com a ponta larga, passe-a dentro do anel formado dentro do laço que foi dado.
5 - Ajuste o nó de forma adequada, não deixando muito apertado nem muito largo e ajeite a gravata.

COMO TRANSFORMAR SEU VISUAL

Modificando a cada dia seu visual através de acessórios que incrementam seu poder de sedução, a homem investe em tendências de moda básica, como também em acessórios. Abusar de acessórios como óculos coloridos, relógios, gravatas coloridas, bolsas, cachecol ou lenço, podem dar uma grande diferença.

- Para os modernos, óculos coloridos fazem parte do visual, podendo assim dar um charme na produção casual, completando um look despojado.

- Diferentes modelos de relógios, como os coloridos, digitais ou analógicos, podem causar um close extraordinário nas roupas.

- Os bonés e chapéus tem feito a cabeça dos astros da sociedade, causando um look fashion. Pequenos Detalhes podem causar a diferença.
- Alguns apliques em roupas, suspensórios, cintos coloridos ou em couro refina o look.

ACESSÓRIOS PARA HOMENS ELEGANTES E MODERNOS

A cada dia que passa vamos descobrindo maneiras diferentes e exóticas que o homem vem se modernizando e atentando para maneira que se veste e como poderia se vestir. Atenado com moda, ele passa a reparar nos pequenos detalhes que fazem a diferença nos looks femininos e vê as possibilidades para incrementar seu próprio visual.

O QUE É TIMIDEZ E COMO ENFRENTA-LA NA VIDA PROFISSIONAL.

A questão é abordada como um padrão de comportamento em que há sentimento de embaraço ou inibição ante diferentes situações sociais – aqueles momentos em que você se sente inseguro (a) ou ameaçado (a). Mesmo que desconheça a razão, e sua principal preocupação com o que os outros poderão pensar sobre aquilo que diz, faz ou sente. Uma pessoa tímida sofre em consequencia de um severo julgamento interno. Ela deposita nos outros uma exigência de perfeição que é sua, pois acredita ser isso que esperam dela. O tímido (a) receia frustar as expectativas que pensa ser dos outros, quando, em grande parte, são apenas suas.
Em doses equilibradas, a timidez chega a ser normal, pois é natural inibir-se diante de situações inéditas e desconhecidas, nas quais é preciso se expor. Quando exagerada, contudo, pode acarretar grandes prejuízos : o sentimento de impotência e paralisação impede o (a) tímido (a) de ampliar seu currículo de amizades, de abordar alguém do sexo oposto por quem se interessa, de aproveitar mais a vida e de conseguir expor suas idéias, dizer “não” e progredir no campo profissional, entre outras limitações.
Para a manifestação da timidez pouco importa a idade, sexo, etnia, credo ou condição social. A timidez pode estar enraizada em algumas culturas , ser mais acentuada em certas pessoas, surgir apenas em alguns momentos da vida ou aparecer de forma generalizada.

Não é raro ser posto a prova no ambiente profissional : Reuniões, trabalhos em conjunto, divisão de tarefas, atendimento à clientes etc. E, nesses casos, quem não consegue superar a timidez tem muito a perder, inclusive no que diz respeito à salários oportunidades e promoções. Hoje em dia só trabalhar na empresa não é suficiente, é necessário, expor idéias, trabalhar em equipe comunicar-se com desenvoltura e segurança. Atitudes que pesam na hora de ser promovida, procurar uma recolocação ou solicitar um aumento salarial. E se não fizer nada para modificar essa imagem, a tendencia é que se torne cada vez mais verdadeira aos olhos dos outros.

EDUCAÇÃO À MESA

Educação à mesa é um capítulo extenso!
Apresentaremos apenas alguns pontos importantes sobre o assunto, que não podemos esquecer para não fazer vergonha.

Exemplos:

· Os talheres são colocados na mesa na ordem de uso, sendo que o primeiro a ser usado é o que fica mais afastado do prato. A necessidade de vários talheres dependerá do cardápio.
· Não coloque os cotovelos sobre a mesa enquanto estiver comendo. Durante a refeição, apenas as mãos e os punhos podem ser mantidos apoiados na mesa. Os cotovelos devem ficar perto do corpo o tempo todo.
· Muito cuidado com a remoção de resíduos na boca. Se o alimento foi levado à boca com o garfo e alguma parte dele tiver de ser removida, isso deve ser feito com o garfo. Se o alimento foi levado à boca com a mão (no caso de frutas) e alguma parte dele tiver de ser removida, faça-o com a mão.

Mas sempre proteja o gesto com a mão em concha.

ETIQUETA CONTEMPORÂNEA

Preparando a mesa :

Uma mesa deve ser posta de acordo com o que será servido, mas o estilo é você quem decide. Lembre-se, porém de que os alimentos postos à mesa têm de se harmonizar. Se um é mais chamativo, o outro tem necessariamente, de ser mais discreto. Uma toalha adamascada, por exemplo, pede pratos lisos, assim como copos e talhares pouco rebuscados.
Se você tiver medo de errar na combinação dos elementos e quebrar a harmonia, prefira o estilo clássico, com pratos desenhados, mas com a toalha de linho em cor neutra.

A MODA DE YVES SAINT LAURENT

Um dos mais importantes estilistas do século 20 acaba de entrar para a história.

. Em 1955, aos 19 anos, tornou-se assistente do próprio Dior. Aos 21, assumiu a direção criativa da grife e, no ano seguinte, em sua primeira coleção-solo, apresentou o célebre vestido em linha A. Mas foi em 1962, quando inaugurou sua maison, que ele se consagrou como ícone fashion.
Saint Laurent foi mestre em captar as mudanças da sociedade. Entendeu que a alta-costura precisava se modernizar e lançou a primeira loja prêt-à-porter (pronto para usar) em Paris. Também inventou o look safári e fez peças inspiradas em obras de arte. Em 1966, deu mais uma amostra de seu talento: criou o smoking feminino, um clássico até hoje.

. O SMOKING
Nos anos 1960, Laurent causou alvoroço no mundo da moda ao introduzir o smoking no guarda-roupa feminino. Hoje, o modelo é unanimidade. Versátil, vai do trabalho à festa. Inspire-se nas famosas e veja os vários jeitos de usá-lo:

. CASACO SAHARIENNE

Ele foi criado pelas mãos do gênio Yves Saint Laurent, em 1968, em sua coleção inspirada na África - daí seu nome vir de Saara (em francês, sahara), maior deserto do continente.

"Mais conhecida como casaco safári, a saharienne é uma versão sexy e feminina do uniforme dos soldados ingleses usados na guerra Anglo-Boer, entre 1899 e 1902, ocorrida na África do Sul", diz Miti Shitara, professora da história da moda da Faculdade Santa Marcelina. Depois disso, a peça passou a ser usada nas expedições pelas savanas e desertos dos países africanos pelos exploradores. "O tom bege da cor é perfeito para camuflar com a paisagem das savanas e disfarçar sujeira de poeira", acrescenta Miti. "O ráfia, resistente e difícil de sujar, era o tecido original da peça dos soldados", acrescenta a consultora. Os quatro bolsos chapados eram utilizados para carregar munição.

YSL e a África

O estilista tinha um caso de amor pelo continente. Nascido na Argélia, norte da África, em 1º de agosto de 1936 - quando o país estava sob o domínio da França -, Laurent sempre buscou inspiração para suas coleções na beleza natural das florestas e savanas do continente. O estilista, aliás, foi um dos primeiros a trazer elementos étnicos às passarelas de Paris. Estampas de bichos, entre eles o leopardo e a zebra, enfeitaram vestidos luxuosíssimos com etiqueta YLS e, claro, caíram nas graças da alta-sociedade da época. Acessórios de cobre e osso também viraram item fashion por meio do estilista. Desde 1980, Yves Saint Laurent mantém o Jardim Majorelle, jardim botânico e centro cultural de Marrakesh, no Marrocos. Como declaração de amor a África, suas cinzas foram jogadas nas dependências do local.

A HORA DA ENTREVISTA

Candidato com excelentes currículos podem ser desclassificados na hora da entrevista, pois, além das experiências, habilidades e conhecimentos para o desempenho da função, estarão sendo avaliados o cuidado com o vestuário, a postura, os gestos, as expressões empregadas e a facilidade de comunicação.
Antes de tudo, procure saber mais sobre a empresa: qual sua atividade, quem são seus principais concorrentes, como está organizada e qualquer outra informação que possa ser útil para usar na entrevista.
Procure se inteirar sobre a cultura da empresa relacionada ao vestuário e escolha a roupa adequada ao estilo da empresa se à função a qual está se candidatando. Na dúvida, adote sempre um padrão discreto e elegante.
Para homens: a camisa branca e terno cinza ou preto e, nos casos informais, blazer ou paletó azul, camisa azul e calça social bege. Barba, cabelo e unhas sempre muito bem cuidados.
Para mulheres: tailleur, terninho ou vestido fechado nas cores neutras e, no máximo, três dedos acima do joelho. Nos pés, scarpins ou mocassins de salto médio. Poucos acessórios e maquiagem e perfume discreto. Unhas e cabelos impecáveis.
Chegue com 15 a 20 minutos de antecedência. Seja educado (a) e gentil com as pessoas desde a chegada.
Relaxe e respire lentamente, não permitindo que seu semblante deixe transparecer qualquer sinal de ansiedade e preocupação.
Estenda a mão para cumprimentar o entrevistador somente se ele estender primeiro. Caso contrário, cumprimente-o com um simpático “ Bom dia!” (ou “ “Boa tarde”) , acompanhado de um sorriso.
Antes de se sentar, peça licença e acomode-se confortavelmente, de forma ereta. Evite mudar de posição a toda hora ou balançar as pernas e batucar com as mãos, por exemplo.
Ao falar, olhe sempre nos olhos do seu interlocutor e procure sorrir (sinceramente), mantendo o bom humor, mesmo que um sorriso de volta não esteja garantido.
Procure controlar a ansiedade. Caso esteja nervoso (a), seja sincero (a): Desculpe-me, pois estou um pouco nervoso (a)... “ Isso quase sempre cria um clima ameno no ambiente.
Seja cortês, objetivo (a) e honesto (a) nas respostas. Mentiras têm perna curta e você poderá entrar em contradição. Fale francamente sobre suas experiências, habilidades e conhecimentos, sem exagero. Não fale demais nem de menos, nem responda às perguntas apenas com “sim” e “ não”.
Óculos escuros, bala e goma de mascar são proibidos. Não fume, mesmo que o entrevistador ofereça um cigarro.
Demonstre otimismo e entusiasmo, pois isso revela que você é uma pessoa segura e que acredita ser o (a) candidato (a) adequado (a) aquela função da empresa.
Ao sair, agradeça a oportunidade e pergunte sobre os próximos passos da seleção.

MARKETING PESSOAL NA TRAJETÓRIA PROFISSIONAL

Aparecer e se destacar positivamente no ambiente de trabalho é fundamental para quem busca crescimento profissional.
Se você pretende se tornar um (a) profissional de sucesso, daqueles que sempre deixam a sua marca por onde passam, destacam-se nas entrevistas de emprego e estão sempre subindo na carreira, precisa ficar atento (a) às questões que serão abordadas a seguir.

IMAGEM PROFISSIONAL

Dentre os conceitos que envolvem o marketing pessoal, adotar a postura errada pode passar a idéia de incompetência, irresponsabilidade, falta de comprometimento com a empresa ou desatenção, além de distorcer a maneira como você é visto (a) por outras pessoas.
Saber trabalhar a própria imagem é uma competência essencial para que seu trabalho apareça. Então, fique atento (a) aos aspectos que formam a imagem profissional e que precisam ser monitorados constantemente. São eles:

1. Aparência

Os cuidados com a aparência são fundamentais no ambiente de trabalho. Além do asseio, é muito importante a adequação ao ambiente e à cultura da organização. Na falta de um uniforme padrão, o melhor é esquecer os modismos e adotar o básico.

2. Comportamento

Pontualidade no dia-a-dia e, especialmente, em reuniões, apresentação de trabalhos ou cumprimento de compromissos são essenciais à boa imagem profissional.
Manter o ambiente de trabalho organizado, com poucos ou nenhum objeto pessoal, e deixar os problemas pessoais longe da empresa são atitudes imprescindíveis à construção de uma marca positiva aos olhos dos colegas e da chefia.
Tratar bem os colegas , desenvolver uma boa relação interpessoal, manter a descrição e adotar Uma conduta ética irrepreensível funcionam como credencial para boa imagem profissional.

3. Comunicação

A regra aqui é falar somente o necessário, de forma clara, correta e adequada. Jamais falar para agradar ou, ao contrário, para ser do contra sem fundamentos. E cuidado! Excesso de bate-papo durante o horário de trabalho dá a impressão de falta de comprometimento ou do que fazer.

4. Resultados apresentados

Relatórios com erros, apresentações feitas às pressas ou falta de argumentação nas propostas apresentadas prejudicam a credibilidade do (a) profissional. Já os trabalhos muito rebuscados passam a impressão de perda de tempo.

5. Ética

De nada adianta ser um (a) profissional competente, dominar as regras de etiqueta e ter excelente relação interpessoal se, no dia-a-dia, você não agir conforme os padrões éticos estabelecidos pela sociedade ou empresa.
Muitas pessoas pensam, equivocadamente, que ser ético é simplesmente não roubar ou fraudar a empresa. Na verdade, atos mais simples, como pegar algo emprestado e não devolver, usar o telefone ou computador da empresa para buscar um novo emprego ou ainda, enrolar a chefia fingindo que trabalha enquanto conversa na internet, são comportamentos tão condenáveis quanto o primeiro.
Independentemente da existência ou não de um código de ética da própria empresa ou da profissão, existem regras básicas de conduta que devem ser adotadas por qualquer profissional ou cidadão responsável.

Ser honesto em qualquer situação.
Nunca criticar os colegas pelas costas. Além disso, sempre que precisar corrigir ou repreender alguém, fazê-lo em particular.
Manter se afastado (a) de fofocas e maledicências.
Jamais aceitar elogios pelo trabalho de outra pessoa.
Respeitar a privacidade de colegas e chefias.
Jamais usar cargo, função, atividade posição ou influência para obter favorecimentos pessoais.
Buscar sempre o melhor resultado, mantendo uma atividade transparente, de respeito e colaboração com os colegas.
Respeitar as diferenças individuais, agindo de forma cortês, com disponibilidade e atenção a todas as pessoas com quem se relacionam, independente do seu cargo na empresa.
Evitar tratar de assuntos da empresa fora dela e jamais passar qualquer informação da empresa para o concorrente.
Recusar presentes que tenham valor superior ao de brindes, como caneta,agenda, chaveiro etc. Muitas empresas estipulam limite de valor para brindes. Informe-se sobre isso e aja conforme a regra.